我們與衆不同

虎頭幫

華虎Htiger的人才,即虎頭幫(Htiger Leader),是指不論能力大小、卓越與否,都竭盡全力為組織做貢獻,并将我們的核心價值觀内化與心、外化于行的人。

關心并培養每一位員工
Cultivating People


虎頭幫不把人視為取得成果的工具,而是将其作為獨立的人格予以尊重。
虎頭幫對每個人給予真正的關心,始終堅信"人"是取得成果的主體。
以"企業就是人"的信念為基礎,華虎Htiger有時不惜犧牲短期利益,以長遠眼光優先考慮人才培養。
華虎Htiger會盡最大可能為每一位提供盡情發揮潛能的舞台。


實踐人和
Inhwa


虎頭幫認為團隊合作的精神要遠重于個人英雄主義,
為實現組織的共同目标重視團隊合作并付諸于行動。
以公正與友愛為基礎的真正的團隊合作,正是虎頭幫所追求的"人和(Inhwa)"。


不斷邁向新的高度,向頂峰前進
Limitless Aspiration


虎頭幫不斷邁向新的高度,向頂峰前進。
永恒的激情并富于挑戰精神。于所在領域争當世界第一而全力以赴。
與此同時,虎頭幫能夠對周圍的變化保持高度的興趣與關注,善于發現問題并積極大膽的提出改革辦法勇于創新。
對四周的環境保持高度興趣的态度不但局限在尚未存在的變化,而且持續不斷尋求能夠引領改善/革新的最佳方式及創新思潮。
若發現更佳完善的方式或可能性,則樂于精确和徹地進行變化與革新。
超越既有模式而試圖創新可能帶來短期痛苦,但堅持最高的熱情和努力,以達成變化自己與企業雙方的結果。


履行全通道式的溝通
Open Communication


虎頭幫能進行全方位的、開放的溝通。
任何時候都能自信地表達自己的想法與合理依據,并認真傾聽他人的意見。
彼此間的想法不同時,每個虎頭幫成員都有權利與義務提出自己的建設性意見。
在執行新構想的試驗中出現失誤是難免的,應以時刻保持彼此間的透明性。


保持務實與賢明,徹底執行
Tenacity & Drive


虎頭幫擁有精确和徹底執行的"韌性"。
在找到解決問題的方法之前,從不輕言放棄,嘗試所有的可能并尋找突破口。
但是,虎頭幫的"韌性"不意味着憑借個人能力的孤軍奮戰,
而是為取得成功,動員一切正當的手段與資源,最終實現目标的"明智的韌性"。換言之,
虎頭幫所準求的信條就是賢明而有指揮的毅力,并不會固步自封。并能夠妥善運用别人所以提出的意見或建議。


集中精神優先處理最重要的問題
Prioritization & Focus


虎頭幫知道何為重中之重,并能夠集中全力予以優先解決。
無論面對任何事情,都會從尋找最重要的事情開始着手,
并利用一切可以利用的資源先将其圓滿解決。



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